Motopp

Bij Motopp zetten we ons in voor een samenleving waarin ieder talent telt. We begeleiden nieuwkomers en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar duurzame banen in de IT-sector. Dat doen we door middel van IT traineeships, met aandacht voor technische vaardigheden, persoonlijke begeleiding en soft skills die nodig zijn om te slagen in de Nederlandse werkcultuur. Via onze traineeships zijn al meer dan 250 nieuwkomers doorgestroomd naar IT banen bij Nederlandse organisaties als Rabobank, PwC en Alliander. Onze mensen hebben bachelor-, master-, soms wel PhD diploma’s, maar het lukt hen niet zelfstandig aan het werk te komen. Door ons programma kunnen zij weer doen wat ze het liefst willen: bijdragen op de arbeidsmarkt. Bedrijven ervaren tegelijkertijd hoe waardevol diversiteit en inclusie zijn: het brengt loyaliteit, nieuwe ideeën en innovatieve oplossingen met zich mee. Daarmee bouwen we samen niet alleen aan succesvolle loopbanen, maar ook aan sterkere organisaties en een samenleving die meer recht doet aan ieders mogelijkheden. Dit noemen we de triple win: kandidaten krijgen perspectief, bedrijven vinden gemotiveerd en divers talent, en de maatschappij wint dat dit onbenutte arbeidspotentieel uit een uitkeringspositie raakt en weer bijdraagt. Samen met onze partners maken we zo tastbare en blijvende impact; stap voor stap, persoon voor persoon, maar altijd met het grotere geheel voor ogen: een samenleving waarin iedereen mee kan doen en van waarde is.